人才是一个主体发展进步的核心力量，是拥有强大竞争力和可持续发展的重要因素之一。牢牢把握人才，就掌握了创新发展的重要源泉。为此，研究院在发展过程中以引进中外顶尖人才为切入点，以才聚才、招才引智，不断加强人才梯队的建设与培养。
首先，做好人才引进和人才服务工作。积极宣传《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》工作精神，落实《三亚市柔性人才“汇智工程”实施办法》。其次，派专人负责人才认定、申报兑现流程、人才住房补贴、安居房申请等服务，关注医疗保障、子女教育，做好做实人才服务、人才交流工作，为引才、用才、留才提供了重要的保障，为各类人才提供了干事创业的平台。最后，研究院对人才发展做了充分的规划。将深入推进人才培养、评价、激励等制度机制建设，营造优良的工作环境，尊重人才，让人才的创新创造能力得到充分的发挥，让人才在研究院展其能力、竞相成长。
据了解，2021年崖州湾科技城将5月13日定为“人才日”，旨在发挥人才优势，形成人才集聚效应。截至2022年5月，崖州湾科技城柔性引进人才300余名，累计认定引进人才奖励574人，引进人才奖励共兑现124人，奖励共计发放2651.4万元。为鼓励企业引才用才，崖州湾科技城为入驻单位发放引才奖励累计464.5万元。
